Social

3 Nouveautés concernant la visite médicale :
1. A compter du 31 mars 2022 les dispositions de la visite médicale de reprise sont modifiées. Désormais, le nouvel article R. 4624-31 du Code du travai...

Le report de délai accordé en 2021 est reporté et sera, vraisemblablement, maintenu les années suivantes !
 
Pour rappel, chaque entreprise doit déclarer tous les mois à travers sa DSN (déclaration...

Un salarié en télétravail peut-il refuser de revenir au bureau ?
Lorsqu'un employeur accorde la possibilité à un salarié de télé-travailler via un avenant au contrat de travail alors, pour mettre u...

Pour ceux qui calculent leurs congés en jours ouvrés...
En 2022, le 1er jour de l'année et le 25 décembre tombent un samedi et, comme les jours fériés ne sont pas décomptés pour le calcul des congé...

L'indemnité inflation de 100€ versée en décembre 2021 en bref !
Il s'agit d'une aide exceptionnelle, individuelle et forfaitaire, de 100 € à la charge de l’État afin de préserver le pouvoir d’achat...

Gare aux heures supplémentaires côté employeur !
En principe, les heures supplémentaires doivent faire l’objet d’un accord préalable de l’employeur pour être valides. Toutefois, un arrêt récent de ...

Chaque année les employeurs peuvent offrir des chèques-cadeaux à leurs salariés. Ils sont exonérés de cotisations sociales jusqu'à un certain plafond. Pour les fêtes de fin d'année 2021, le plafond...

Le principe : Le forfait mobilité durable est une prise en charge forfaitaire, totale ou partielle, par l'employeur des frais de trajet des salariés qui se rendent au travail par des moyens de tran...

Le SMIC horaire passe de 10.25 € à 10.48 € brut à compter du 1er octobre 2021, soit 1 589.5€ brut mensuel sur la base de la durée légale de travail de 35 heures par semaine. 
Côté employeur, le coû...